มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา - แดชบอร์ดการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและสมรรถนะ

ชั่วโมงการฝึกอบรม/คน/ปี

% บุคลากรที่ได้รับการพัฒนา

เป้าหมาย: >80%

คะแนน KPI เฉลี่ย

เป้าหมาย: >4.0/5.0

% ทักษะ Digital Skill

บุคลากรที่มีทักษะดิจิทัล

1. การเติบโตของชั่วโมงการฝึกอบรม ชั่วโมง/คน/ปี (รายไตรมาส)

2. การกระจายตามทักษะ % ตามทักษะ

3. แผนที่การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ผลกระทบ vs ความสำคัญ

4. การกระจายโปรแกรมการพัฒนา จำนวนโปรแกรมตามประเภท

5. เส้นทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Training Hours vs Developed % vs KPI Score vs Digital Skill %) อัตราการเติบโตรายเดือน

แดชบอร์ดการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและสมรรถนะ